CCOO exige responsabilidades al SES tras sentencia por indemnización a interina
CCOO exige al SES investigar y responsabilizar tras fallo que indemniza a trabajadora por desplazamientos indebidos.
CCOO celebra el fallo y pide que se aclaren responsabilidades
El sindicato CCOO se ha mostrado satisfecho por la sentencia que obliga al Servicio Extremeño de Salud (SES) a indemnizar con 17.289 euros a una trabajadora interina que fue forzada a trasladarse diariamente de Navalmoral a Plasencia para cumplir con su labor. La trabajadora, quien tenía asignado su puesto en el hospital Campo Arañuelo, debió afrontar los costos y el tiempo invertido en desplazamientos injustificados durante años.
Un fallo que sienta precedentes
El fallo emitido por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº2 de Cáceres calificó como “ilegal” la medida tomada por el SES, subrayando que la orden de traslado se realizó de manera verbal, sin un procedimiento formal. CCOO considera este fallo una “demostración de justicia”, resaltando la importancia de defender los derechos laborales. Además de la compensación económica por los gastos de transporte, el tribunal ordenó una compensación en horas por el tiempo de viaje acumulado desde 2018 hasta 2023.
Reclamo de CCOO: Identificar responsables y evitar futuras irregularidades
CCOO exige que se depuren responsabilidades dentro del SES y que se investigue para identificar al responsable que, según el sindicato, tomó esta decisión «sin escrúpulos», comprometiendo la salud y estabilidad de la trabajadora afectada. La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Extremadura ha registrado un escrito formal al SES para exigir que se abra una investigación administrativa.
Impacto en el bienestar laboral
El sindicato ha expresado su indignación ante lo que considera una “gestión arbitraria” que afectó tanto el bienestar físico como el emocional de la trabajadora. Según el sindicato, los desplazamientos de más de 120 kilómetros diarios generaron un impacto negativo en su calidad de vida, por lo que insisten en la necesidad de transparencia y responsabilidad para evitar situaciones similares en el futuro.
Conclusión: Un paso hacia la justicia laboral
Para CCOO, esta sentencia representa un paso crucial en la lucha contra las injusticias laborales y sienta un precedente en el respeto de los derechos de los trabajadores. El sindicato reafirma su compromiso en respaldar a quienes enfrentan situaciones laborales irregulares y hace un llamado al SES para que refuerce sus protocolos internos y respete los derechos de sus empleados.
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