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CCOO de Extremadura exige en Madrid mejoras salariales y laborales para el personal público

CCOO de Extremadura exige en Madrid mejoras salariales y laborales para el personal público

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Autor:Vidal 💚 Noticias Castúos

CCOO de Extremadura se moviliza en Madrid para reclamar la subida salarial de 2025, el abono pendiente de 2024 y el cumplimiento del Acuerdo Marco por una Administración del Siglo XXI. Conoce sus demandas clave y lo que está en juego.

Índice de contenido

CCOO de Extremadura lidera protesta en Madrid por los derechos del personal público

La mañana del 8 de abril, el Área Pública de CCOO de Extremadura se movilizó frente al Ministerio de Hacienda en Madrid, como parte de una concentración nacional de las tres federaciones que agrupan a las empleadas y empleados públicos: Servicios a la Ciudadanía, Sanidad y Sectores Sociosanitarios, y Enseñanza.

Con el lema #sintinofunciona, las organizaciones sindicales pusieron en evidencia la importancia del trabajo público y exigieron acciones inmediatas al Gobierno para garantizar condiciones laborales dignas y justas.

Las principales exigencias de CCOO al Gobierno

Durante la protesta, CCOO hizo públicas sus cuatro demandas prioritarias, centradas en aspectos salariales y estructurales fundamentales para el sector público:

Subida salarial correspondiente al año 2025

CCOO exige que se confirme y aplique cuanto antes el incremento salarial acordado para el próximo año, de forma que se garantice el poder adquisitivo del personal público frente al alza del coste de la vida.

Abono del 0,5% pendiente de 2024

En 2024 se aprobó una subida salarial con un componente variable. Sin embargo, el 0,5% aún no ha sido abonado, a pesar de que se cumplen las condiciones económicas pactadas. El sindicato reclama su pago inmediato.

Cumplimiento íntegro del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI

Este acuerdo, que establece reformas y mejoras estructurales en la función pública, sigue parcialmente sin aplicar. CCOO reclama su ejecución completa para transformar la administración pública en una institución moderna, eficaz y centrada en el servicio al ciudadano.

Negociación de un nuevo acuerdo plurianual

CCOO propone iniciar cuanto antes la negociación de un nuevo marco de garantías para el empleo, los salarios y los derechos del personal público, que establezca un horizonte estable y justo a medio plazo.

Una lucha por dignificar el trabajo público

Desde CCOO se insiste en que estas reivindicaciones no son solo una cuestión salarial: afectan directamente a la calidad de los servicios públicos que reciben los ciudadanos. Si no se valora y fortalece al personal que sostiene la educación, la sanidad, los servicios sociales o la administración general, el deterioro será inevitable.

Por ello, el sindicato ha hecho un llamado a todas las trabajadoras y trabajadores del sector público para unirse y presionar conjuntamente, destacando que sin su trabajo diario, la sociedad no funciona.

Reflexión final: una llamada a la responsabilidad institucional

El mensaje de CCOO en Madrid fue claro: invertir en empleo público es invertir en bienestar social. Ignorar estas reivindicaciones supone poner en riesgo no solo las condiciones laborales de miles de profesionales, sino también la calidad y estabilidad de los servicios que hacen posible la cohesión social.

El Gobierno tiene ahora la responsabilidad de responder con hechos a lo que ya está escrito sobre el papel. Escuchar, cumplir y negociar no es una opción: es una obligación para avanzar hacia una administración pública del siglo XXI, sólida, profesional y reconocida.

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