abril 15, 2024
Una interina tendrá que ser indemnizada por la Junta de Extremadura con 15.000 €
Una Victoria para la Justicia Laboral y los Empleados Públicos de Extremadura. Una Victoria para la Justicia Laboral y los Empleados Públicos de Extremadura

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Una interina tendrá que ser indemnizada por la Junta de Extremadura con 15.000 €

Una Victoria para la Justicia Laboral y los Empleados Públicos de Extremadura

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La lucha contra la temporalidad abusiva en el ámbito laboral es una batalla constante en la que el Sindicato de Empleados Públicos de Extremadura (SGTEX) ha demostrado ser un defensor incansable de los derechos de los trabajadores públicos. En una reciente victoria legal que ha sentado un importante precedente, los

servicios jurídicos de SGTEX han obtenido un fallo favorable ante el tribunal de lo social número 4 de Badajoz. Esta victoria se traduce en una indemnización de 15.188,88 euros a favor de una afiliada de SGTEX que se encontraba en una situación de abuso de temporalidad laboral.

El Contexto de la Temporalidad Abusiva

En este caso específico, la trabajadora afectada era Técnico en Educación Infantil y había estado desempeñando sus funciones con un contrato temporal durante más de tres años. A pesar de este período sustancial de empleo temporal, la administración no había llevado a cabo el proceso de provisión necesario para cubrir la plaza de manera permanente. Esta omisión constituye una violación flagrante de los plazos estipulados en el artículo 70 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

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La Acción Legal de SGTEX

Ante esta situación injusta, la trabajadora afectada recurrió a los servicios jurídicos de SGTEX, quienes presentaron

una demanda en su nombre para obtener la indemnización que le correspondía por despido. La determinación y la lucha por la justicia laboral de SGTEX dieron sus frutos, y la sentencia obtenida es un testimonio de su compromiso.

El Fallo Legal y su Importancia

La sentencia emitida por el tribunal de lo social número 4 de Badajoz es un hito significativo en la defensa de los derechos de los empleados públicos en Extremadura. La resolución, que es firme debido a que la Junta

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de Extremadura no ha presentado un recurso, establece claramente que la extinción de la relación laboral fue válida y, en consecuencia

condena a la administración demandada, la Antigua Consejería de Educación y Empleo, a pagar una indemnización de 15.188,88 euros a la trabajadora.

Conclusión

Esta victoria legal representa un paso importante en la lucha contra la temporalidad abusiva en el ámbito laboral en Extremadura. SGTEX ha demostrado una vez más su compromiso con la justicia laboral y los derechos de los empleados públicos. La sentencia obtenida es un recordatorio claro de que la temporalidad abusiva no será tolerada y que aquellos que la practiquen enfrentarán las consecuencias legales.

Referencias

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JA. Karok

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