CCOO se moviliza en Badajoz para exigir el control de las horas extras no pagadas
El sindicato CCOO se concentra en la Inspección de Trabajo de Badajoz para reclamar el control de las horas extras no pagadas, afectando especialmente a los sectores de la hostelería y el comercio.
BADAJOZ | CCOO se concentra ante la Inspección de Trabajo en Badajoz para reclamar el control de las horas extras que no se pagan
Castúos noticias te informa sobre la movilización del sindicato CCOO en Extremadura este lunes frente a la Inspección de Trabajo en Badajoz, donde exigieron medidas inmediatas para controlar las horas extras que los trabajadores están realizando sin recibir remuneración. Según el sindicato, en Extremadura se acumulan más de dos millones de horas extraordinarias sin pagar al año, lo cual representa una enorme pérdida tanto para los trabajadores como para la economía de la región.
Participación de un centenar de personas
La concentración, que se enmarca dentro de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, contó con la participación de medio centenar de personas que se reunieron frente a la Inspección de Trabajo, portando pancartas que exigían un control horario justo y reclamaban la reducción del tiempo de trabajo y el pago adecuado de las horas extras. La protesta también incluyó el uso de tambores y consignas como «trabajo decente, control horario» y «las horas extras no se pagan».
Denuncia de la secretaría general de CCOO
En sus declaraciones a los medios, Encarna Chacón, secretaria general de CCOO en Extremadura, manifestó que los trabajadores están «hartos» de que el empresariado les «robe». Según Chacón, la Inspección de Trabajo es responsable de garantizar el cumplimiento de la ley, pero «no se está cumpliendo» y se permite que las horas extras se realicen sin la correspondiente compensación. Estimó que las horas extraordinarias no pagadas en Extremadura representan 55 millones de euros anuales, fondos que, según la dirigente sindical, los empresarios se están embolsando injustamente.
Creación de empleo y sectores afectados
Chacón también resaltó que la regulación adecuada de estas horas extras podría suponer la creación de más de 1.400 puestos de trabajo anuales, lo cual podría contribuir significativamente a mejorar la situación laboral en la región. La líder sindical explicó que los sectores más afectados por la situación son la hostelería y el comercio, aunque también se dan casos en la enseñanza y en el ámbito de la investigación. En Extremadura, señaló, la situación es especialmente preocupante en la hostelería y el comercio, donde la media de horas extras no pagadas puede superar las ocho horas semanales por trabajador.
Reclamo a la Inspección de Trabajo
El sindicato ha pedido a la Inspección de Trabajo que ponga los medios necesarios para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y evitar así que se continúe abusando de los trabajadores. Para CCOO, es esencial que se actúe «ya» y se lleven a cabo campañas de control que permitan regularizar la situación y evitar que la falta de pago de las horas extras continúe siendo una práctica habitual.
Conclusiones y futuro de la lucha sindical
Esta acción forma parte de un conjunto de iniciativas de CCOO para visibilizar los problemas de los trabajadores en Extremadura y luchar por sus derechos. En el contexto actual, donde el abuso de las horas extras no pagadas es una realidad palpable en muchos sectores, CCOO ha subrayado que la movilización social es clave para lograr cambios reales. La exigencia de un trabajo digno y la creación de empleo de calidad son objetivos fundamentales en esta lucha, especialmente en una región como Extremadura, que enfrenta importantes retos económicos y laborales.
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